Birey - Örgüt Etkileşimi
Araştırma sonuçlarına göre çalışan davranışı, motivasyon, performans, örgütsel vatandaşlık, devamsızlık, işten ayrılma niyeti gibi bir çok kavramla ilişki içindedir. Örgütsel bağlılık pozitif örgütsel davranış yazını ve insan kaynakları yönetimi açısından önemli bir konu olarak görülmektedir. Kitabın birinci bölümünde örgütsel bağlılık ve ilgili kavramlar, ikinci bölümde işten ayrılma niyeti ve ilgili kavramlar, üçüncü bölümde ise örgütsel destek ve ilgili kavramlar açıklanmaya çalışılmış. Dördüncü bölümde örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti, örgütsel desteğin ilişkisini ortaya koyan araştırma ve bulgularına yer verilmiş.
(Girişten)
Konu Başlıkları
Örgütsel Bağlılık
İşten Ayrılma Niyeti
Örgütsel Destek
Araştırma
- Açıklama
Araştırma sonuçlarına göre çalışan davranışı, motivasyon, performans, örgütsel vatandaşlık, devamsızlık, işten ayrılma niyeti gibi bir çok kavramla ilişki içindedir. Örgütsel bağlılık pozitif örgütsel davranış yazını ve insan kaynakları yönetimi açısından önemli bir konu olarak görülmektedir. Kitabın birinci bölümünde örgütsel bağlılık ve ilgili kavramlar, ikinci bölümde işten ayrılma niyeti ve ilgili kavramlar, üçüncü bölümde ise örgütsel destek ve ilgili kavramlar açıklanmaya çalışılmış. Dördüncü bölümde örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti, örgütsel desteğin ilişkisini ortaya koyan araştırma ve bulgularına yer verilmiş.
(Girişten)
Konu Başlıkları
Örgütsel Bağlılık
İşten Ayrılma Niyeti
Örgütsel Destek
AraştırmaStok Kodu:15614639597749Boyut:16X24 cmSayfa Sayısı:126Basım Yeri:İstanbulBasım Tarihi:2019Kapak Türü:Karton KapakDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,5022,50211,2522,5037,5022,50Ziraat BankkartTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,5022,50211,2522,5037,5022,50Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,5022,50211,2522,5037,5022,50Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,5022,502--3--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%15
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
