Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%10
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi Ahmet Cemal Ruhi

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi

Liste Fiyatı : 195,00TL
İndirimli Fiyat : 175,50TL
Kazancınız : 19,50TL
Havale/EFT ile : 171,99TL
%10
Temin süresi 3 iş günüdür.
9789750246784
46149
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi
175.50

12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlük başlığını taşıyan 38. maddesine göre, Kanunun 3, 11 ve 12. maddeleri 01.01.2018 tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yani 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Hukuk devletinde adil yargılanma hakkı çerçevesinde davaların makul süre içerisinde sonuçlandırılması esastır. Bu çerçevede iş hukukundan doğan davaların da makul süre içerisinde sonuçlanabilmesi için, İş Mahkemeleri Kanunu ile özel bir düzenleme getirilmiştir.

Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Kısaca bu tür ihtilaflarda taraflar arabulucuya müracaat etmeden doğrudan iş mahkemesinde dava açamayacaklardır.

Konu Başlıkları
Arabuluculuk Kapsamına Giren ve Girmeyen Uyuşmazlıklar
Arabuluculuk Görüşmeleri
Arabuluculuk Faaliyetlerinin Ücretlendirilmesi
Arabuluculuk Faaliyetinin Sonuçları

  • Açıklama
    • 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlük başlığını taşıyan 38. maddesine göre, Kanunun 3, 11 ve 12. maddeleri 01.01.2018 tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yani 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

      Hukuk devletinde adil yargılanma hakkı çerçevesinde davaların makul süre içerisinde sonuçlandırılması esastır. Bu çerçevede iş hukukundan doğan davaların da makul süre içerisinde sonuçlanabilmesi için, İş Mahkemeleri Kanunu ile özel bir düzenleme getirilmiştir.

      Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Kısaca bu tür ihtilaflarda taraflar arabulucuya müracaat etmeden doğrudan iş mahkemesinde dava açamayacaklardır.

      Konu Başlıkları
      Arabuluculuk Kapsamına Giren ve Girmeyen Uyuşmazlıklar
      Arabuluculuk Görüşmeleri
      Arabuluculuk Faaliyetlerinin Ücretlendirilmesi
      Arabuluculuk Faaliyetinin Sonuçları

      Stok Kodu
      :
      9789750246784
      Boyut
      :
      13x19
      Sayfa Sayısı
      :
      192
      Basım Yeri
      :
      Ankara
      Baskı
      :
      2
      Basım Tarihi
      :
      2018
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Dili
      :
      Türkçe
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat