Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%10
Türk İş Hukukunda İkale Sözleşmesi ve Arabuluculuk İlişkisi Meyyitzade

Türk İş Hukukunda İkale Sözleşmesi ve Arabuluculuk İlişkisi– İş Hukuku Monografileri –

Liste Fiyatı : 285,00TL
İndirimli Fiyat : 256,50TL
Kazancınız : 28,50TL
Havale/EFT ile : 251,37TL
%10
Temin süresi 3 iş günüdür.
9789750277856
102903
Türk İş Hukukunda İkale Sözleşmesi ve Arabuluculuk İlişkisi
Türk İş Hukukunda İkale Sözleşmesi ve Arabuluculuk İlişkisi – İş Hukuku Monografileri –
256.50

İş hukuku mevzuatımızda, iş akdinin sona erme halleri belirlenmiştir. Yasal düzenleme bulunmamasına karşılık uygulama yolu ile gelişen ikale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş akdini sona erdirmelerini ifade etmektedir.

Bununla birlikte 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen düzenlemeye göre, belirlenen iş davaları açılmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartı haline getirilmiştir. Yapılmış olan bu düzenlemenin en önemli sonucu ise anlaşma belgesinin ilam niteliğinde olmasıdır. Bu durumda, anlaşılan hususlar üzerinde sonradan dava açılamayacaktır.

İkale sözleşmesinin geçerliliği gerek 6098 sayılı TBK hükümleri gerekse de Yargıtay tarafından getirilen ölçütler doğrultusunda sıkı olarak denetlenmektedir. Bu nedenle uygulamada bu denetimlerin atlanması ve daha sonradan dava açılmasının engellenmesi amacıyla ikale sözleşmesinin arabulucu nezdinde yapıldığı görülmektedir.

Çalışma kapsamında ikale sözleşmesi ile arabuluculuk kavramları detaylı olarak incelenerek, ikale sözleşmesinin arabulucu nezdinde yapılması ve bu durumun olası sonuçları ortaya konulmuş, uygulamaya da katkı sağlayacak bir çalışma ortaya çıkması amaçlanmıştır.

Konu Başlıkları
İkalenin Kurulması, Denetimi, Geçersizliği
Arabuluculuk Faaliyeti Genel Esasları
Arabuluculuğa Hakim Temel İlkelerin İkaleye İlişkin Arabuluculuk Görüşmelerine Yansıması
Uygulama Örnekleri ve Güncel Yargıtay Kararları

  • Açıklama
    • İş hukuku mevzuatımızda, iş akdinin sona erme halleri belirlenmiştir. Yasal düzenleme bulunmamasına karşılık uygulama yolu ile gelişen ikale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş akdini sona erdirmelerini ifade etmektedir.

      Bununla birlikte 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen düzenlemeye göre, belirlenen iş davaları açılmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartı haline getirilmiştir. Yapılmış olan bu düzenlemenin en önemli sonucu ise anlaşma belgesinin ilam niteliğinde olmasıdır. Bu durumda, anlaşılan hususlar üzerinde sonradan dava açılamayacaktır.

      İkale sözleşmesinin geçerliliği gerek 6098 sayılı TBK hükümleri gerekse de Yargıtay tarafından getirilen ölçütler doğrultusunda sıkı olarak denetlenmektedir. Bu nedenle uygulamada bu denetimlerin atlanması ve daha sonradan dava açılmasının engellenmesi amacıyla ikale sözleşmesinin arabulucu nezdinde yapıldığı görülmektedir.

      Çalışma kapsamında ikale sözleşmesi ile arabuluculuk kavramları detaylı olarak incelenerek, ikale sözleşmesinin arabulucu nezdinde yapılması ve bu durumun olası sonuçları ortaya konulmuş, uygulamaya da katkı sağlayacak bir çalışma ortaya çıkması amaçlanmıştır.

      Konu Başlıkları
      İkalenin Kurulması, Denetimi, Geçersizliği
      Arabuluculuk Faaliyeti Genel Esasları
      Arabuluculuğa Hakim Temel İlkelerin İkaleye İlişkin Arabuluculuk Görüşmelerine Yansıması
      Uygulama Örnekleri ve Güncel Yargıtay Kararları

      Stok Kodu
      :
      9789750277856
      Boyut
      :
      16x24
      Sayfa Sayısı
      :
      170
      Basım Yeri
      :
      Ankara
      Basım Tarihi
      :
      2022 Eylül
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat