İmtiyaz 2027 HMGS İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Notları

İmtiyaz 2027 HMGS İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Notları, iki alanı 2027 mevzuatıyla tek kitapta özetler. Kadir Hoca tarafından hazırlanan ve İmtiyaz Yayıncılık tarafından yayımlanan kitap, 2027 Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı'na (HMGS) hazırlanan adayların iş hukuku ile sosyal güvenlik hukukunu 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Kanun çerçevesinde, kısa sürede ve sistemli biçimde çalışmasını sağlar.

Kitap İçeriği ve Yaklaşımı

İş ve sosyal güvenlik hukuku, HMGS'de tek bir alt test olarak sorulan ama iki ayrı alanı kapsayan bir derstir. Bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku; süreler, tazminat koşulları ve istisnalar bakımından ayrıntı yoğun konular içerir. Ders notları bu üç alanı sınavda sorulma düzeyinde ele alır ve sık sorulan kuralları öne çıkarır.

Bireysel iş hukuku bölümünde iş sözleşmesi türleri, işçi ve işverenin borçları, çalışma süreleri, iş sözleşmesinin sona ermesi, kıdem ve ihbar tazminatı ile iş güvencesi 4857 sayılı İş Kanunu esas alınarak; toplu iş hukuku bölümünde sendika, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu esas alınarak özetlenir. Sosyal güvenlik hukuku bölümünde ise sigortalılık, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde ele alınır. İş uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuğu düzenleyen 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu da sınav açısından önemli konular arasındadır. 116 sayfalık hacmi ve 19x27 cm büyük formatıyla kısa sürede bitirilebilir bir tekrar kaynağıdır.

HMGS'de İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Ağırlığı

Sosyal güvenlik hukuku, HMGS'nin 120 soruya çıkarıldığı yeni yapıyla sınava dahil edilen alanlardandır. Bu nedenle iş hukukuyla birlikte sosyal güvenlik hukukunu da kapsayan güncel bir kaynakla çalışmak önemlidir. Sosyal güvenlik hukuku, İdari Yargı Ön Sınavı'nda (İYÖS) da yüzde 2,5 ağırlıkla yer alır.

Kitabın Öne Çıkan Özellikleri

• İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunu tek kitapta toplayan, 2027 güncel mevzuatla hazırlanmış ders notları
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanun esaslı anlatım
• Bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunu ayrı bölümlerle ele alan yapı
• Kıdem ve ihbar tazminatı, süreler ve iş güvencesi gibi sık sorulan konuları öne çıkaran özet
• 116 sayfa, kısa sürede bitirilebilecek yoğunlaştırılmış içerik
• Not almaya uygun 19x27 cm büyük format

Kimler İçin Uygundur?

• Avukatlık ve noterlik için 2027 HMGS'ye hazırlanan hukuk fakültesi mezunları
• Sınava yeni eklenen sosyal güvenlik hukukunu toparlamak isteyen adaylar
• Sosyal güvenlik hukuku çalışan İdari Yargı Ön Sınavı (İYÖS) adayları
• İş hukukunu kısa sürede tekrar etmek isteyenler
• Son sınıf hukuk öğrencileri

İmtiyaz 2027 HMGS İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Notları, iki alanı güncel mevzuatla tek kaynakta, sistemli ve sınav odaklı biçimde sunarak adaylara 6 soruluk bu alt testi kısa sürede kontrol altına alma imkânı verir.

Sıkça Sorulan Sorular

HMGS'de iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaç soru çıkar?

İş ve sosyal güvenlik hukuku HMGS'nin yüzde 5'ini oluşturur; 120 soruluk sınavda bu yaklaşık 6 soruya karşılık gelir.

Sosyal güvenlik hukuku HMGS'de soruluyor mu?

Evet. Sosyal güvenlik hukuku, HMGS'nin 120 soruya çıkarıldığı yeni yapıyla sınava dahil edilmiştir ve iş hukukuyla birlikte aynı alt testte sorulur.

İş ve sosyal güvenlik hukuku hangi kanunlara dayanır?

Temel kaynaklar 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'dur.

Kitap 2027 güncel mevzuata uygun mu?

Evet. Kitap 2027 baskısıdır ve 2027 HMGS dönemi için güncel mevzuat esas alınarak hazırlanmıştır.

Kitap kaç sayfa ve hangi boyutta?

Kitap 116 sayfadır ve 19x27 cm boyutundadır.

Ders notları tek başına yeterli midir?

Ders notları konu öğrenimi ve özet tekrar için tasarlanmıştır. Konu tekrarının ardından soru bankası ve deneme sınavlarıyla pratik yapılması önerilir.