^{İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Özel Hukuk Yüksek Lisans Tezleri Dizisi No: 62}İşçi Buluşları

Teknik bir soruna, uygulanabilir bir çözüm getiren insan fikri buluş olarak nitelendirilmekte ve patent yahut faydalı model belgesi ile korunmaktadır. Patent hukukunda kural, buluşun, buluşçuya ait olması ise de, işverenin emir ve talimatı doğrultusunda çalışan işçiler tarafından gerçekleştirilen buluşun sahipliği, Sınai Mülkiyet Kanununda "Çalışanların Buluşları" başlığı altında yer verilen özel düzenlemelere tabi olur. Bu çalışma, konuya ilişkin iş hukukundaki mevzuat boşluğuna dikkat çekme ve patent hukuku mevzuatı ile iş hukuku mevzuatının çatıştığı hususlara ilişkin önerilen çözümlere katkı sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Çalışma, Sınai Mülkiyet Kanununda "Çalışanların Buluşları" başlığı altında yer verilen düzenlemeleri, iş ilişkisi özelinde daraltmakta ve "İşçi Buluşları"nı İş Hukuku ve Sınai Mülkiyet Hukuku ışığı altında ele almaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde; buluşun ve işçi buluşunun tarihi gelişimi, ulusal ve uluslararası düzenlemeler ve konuya ilişkin temel kavramlara yer verilirken; ikinci bölümde, hizmet buluşu ve serbest buluş olmak üzere işçi buluşlarının çeşitleri; üçüncü bölümde ise, iş ilişkisinin taraflarının işçi buluşuna ilişkin hak ve yükümlülükleri, bir diğer deyişle işçi buluşlarının hüküm ve sonuçları, konuya ilişkin güncel içtihatlara da yer verilerek, açıklanmaya çalışılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)