İnsan Çağında Örgütsel Davranış Konuları
İçindekiler :
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI LİDERLİK
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI KARAR VERME YÖNTEMLERİ
DEĞER ODAKLI ÇALIŞAN DAVRANIŞI
DEĞİŞEN DEĞERLER ÖLÇEĞİ: ALTRUİZM EGOİZME KARŞI
İŞ ARKADAŞLARINDA OLMASI İSTENEN TEMEL ÖZELLİKLER-DUYGUSAL ZEKÂ VE EMPATİ
ÖRGÜTLERDE DİJİTALLEŞME VE TEKNOLOJİ İLE ETKİLEŞİM
SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KAPSAMINDA KAPSAYICI İŞ ORTAMLARI: FARKLI KİMLİKLER, ÇEŞİTLİLİK VE EŞİTLİK
UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMANIN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
YENİLİKÇİLİK VE ÖĞRENEN ORGANİZASYON KÜLTÜRÜ: ACCOUCHÉE ÖRNEĞİ
BİLİMSEL ÇATIŞMA VE ETİK İKİLEM
İKLİM KRİZİ VE EKOLOJİK KAYGI
GİRİŞİMCİLİK BAKIŞ AÇISIYLA Z KUŞAĞINI DEĞERLENDİRMEK
İNSAN ÇAĞI’NDA HİBRİT LİDERLİĞİN ÖNEMİ VE KAVRAMSAL YÖNELİMİ
- Açıklama
İçindekiler :
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI LİDERLİK
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI KARAR VERME YÖNTEMLERİ
DEĞER ODAKLI ÇALIŞAN DAVRANIŞI
DEĞİŞEN DEĞERLER ÖLÇEĞİ: ALTRUİZM EGOİZME KARŞI
İŞ ARKADAŞLARINDA OLMASI İSTENEN TEMEL ÖZELLİKLER-DUYGUSAL ZEKÂ VE EMPATİ
ÖRGÜTLERDE DİJİTALLEŞME VE TEKNOLOJİ İLE ETKİLEŞİM
SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KAPSAMINDA KAPSAYICI İŞ ORTAMLARI: FARKLI KİMLİKLER, ÇEŞİTLİLİK VE EŞİTLİK
UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMANIN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
YENİLİKÇİLİK VE ÖĞRENEN ORGANİZASYON KÜLTÜRÜ: ACCOUCHÉE ÖRNEĞİ
BİLİMSEL ÇATIŞMA VE ETİK İKİLEM
İKLİM KRİZİ VE EKOLOJİK KAYGI
GİRİŞİMCİLİK BAKIŞ AÇISIYLA Z KUŞAĞINI DEĞERLENDİRMEK
İNSAN ÇAĞI’NDA HİBRİT LİDERLİĞİN ÖNEMİ VE KAVRAMSAL YÖNELİMİ
Stok Kodu:9786258700633Boyut:16x24Sayfa Sayısı:274Basım Yeri:AnkaraBasım Tarihi:2025 Aralık
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim340,00340,002170,00340,003113,33340,00Ziraat BankkartTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim340,00340,002170,00340,003113,33340,00Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim340,00340,002170,00340,003113,33340,00Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim340,00340,002--3--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
