İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı

* Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş

* İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi

* İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama

* İnsan Kaynaklarında İşe Alma Süreci

* İş Sözleşmesinin Yapılması

* İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme

* İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu (Zorunlu İstihdam)

* İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

* İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme

* İş Güvencesi

* İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi

* İş Hukuku Açısından Ücret

* İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer

* İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme

* İşverenin İşçiyi Koruma Borcu

* Çalışma Süreleri

* Dinlenme Süreleri

* Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname

* Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları

* Özet Yargıtay Kararları