Yönetim Felsefesi

İnsan; eylemlerini, birey ve toplum olarak organize eder. Eylemlerinin öncesinde düşünsel bir zemine sahiptir. Bundan dolayıdır ki idare (administration) ile yönetim (management) felsefeyle yakından ilişkilidir. Özellikle idarecilerin, bir insan modeline sahip olduğu, bu modele göre dünyayı tanımladıkları ve eylemlerini, insanlarla olan ilişkilerini, bu insan modeline göre belirledikleri varsayımı, idarenin felsefe ile yoğun bir ilişkisi olduğunu gösterir. Ayrıca yönetimin son derece genel nitelikli bir faaliyet olduğunu, en azından amaçları, özellikle de örgütler için geçerli olan kolektif amacın belirlenmesiyle ilişkili bir olgu olması itibarıyla felsefi olduğu söylenebilir. İşte yöneticilik ve felsefenin, yöneticilikle olan ilgisi burada başlar. Eğer belirli amaçlar ve amaçlar doğrultusunda örgütlenen eylemler varsa felsefeye ihtiyaç vardır. Yöneticiliğin bu yönü üzerinde düşünme, araştırma ve tanımlama felsefe olmaksızın yapılamaz. Bu mana da bilim yetersiz kalır. 

Bunun içindir ki bu kitapta amaç olarak yönetim, liderlikle ve yönetim felsefesi ile ilgili kuramsal bilgileri öncelikli olarak vermek ve bu kuramsal bilgilerden hareketle uygulamaya geçerek geleceğin yöneticisinin düşünce yapısını yeniden oluşturmasına ışık tutmak amaçlanmıştır. Özellikle burada eğitimi uygulama alanı olarak seçmemizin nedeni ise geleceğin yöneticilerinin eğitim kurumlarınca yetiştiriliyor olmasıdır. Ayrıca mevcut yönetici, liderler ve eğitimcilerin yeni yetiştirilecek bireylerin eğitilmesinde kendilerine yol gösterecek çağdaş kaynaklara ihtiyaçları olacaktır. Bu anlamda da bu kitabın, bu kişilere katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Kitabın bir başka özelliği de, kurumlar ve örgütlerin yapısal özelliklerinden ziyade insanı ön plana çıkartmayı amaçlamasıdır.

 

İÇİNDEKİLER

1. Bölüm: Giriş

Yönetimin Tarihçesi

2. Bölüm: Yönetim Biliminin Doğuşu

Yönetim ve Yönetici

Yöneten ve Yönetilen İlişkisi

Yönetim Kuramları

Yönetim Süreçleri

Liderlik ve Yöneticilik

Yönetici ve Lider Açısından Önemli Olan Bazı Kavramlar

Yönetsel Egemenlik

Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar

3. Bölüm: Yönetim İle İlgili Önemli Kavramlar Ve Yönetimin Uygulandığı Alanlar

Gelişme

Katılma

Yönetim ve Yönetici Açısından Etik

Yönetim ve Yönetici Açısından Motivasyon

Değişme ve Değişim Yönetimi

Değerler Yönetimi

Çatışma ve Çatışma Yönetimi

İnsan Kaynağı Yönetimi ve Personel Yönetimi

Toplam Kalite Yönetimi

Sorun Çözme ve Kriz Yönetimi

İletişim Yönetimi

Bilgi ve Bilgi Yönetimi

Zaman Yönetimi

Çevre Yönetimi

4. Bölüm: Eğitimin Yönetim Felsefesi Üzerindeki Etkisi

Felsefe ve Eğitim

Okulun Örgüt Felsefesi

Okulda Değişme ve Gelişme Süreci

Okul Yöneticisi

Yönetsel Erkin Kullanımı

Okul Yöneticisinde Olması Gereken Özellikler

Yönetici Yetiştirilmesi ve Atanmasında Alınacak Bazı Tedbirler

Modern, Postmodern ve Küreselleşme Sürecinde Eğitim