^{Kamu ve Özel Kesimde}İnsan Kaynakları Yönetimi

Günümüz rekabeçi ortamında tüm örgütlerin mücadele gücünü ve başarısını etkileyen en önemli faktör, insan kayanaklarıdır. Örgütlerin büyümesi, değişen yönetim anlayışı, değişken, dinamik örgütsel çevre koşulları ve diğer çağdaş gelişmeler,örgütlerde insan kaynakları yönetiminin önemini artırmış, etki alanının genişlemesine yol açmıştır. İnsan kaynakları yönetimi, artık ayrı bir yönetsel disiplin niteliği kazanmıştır. 

Bu kitap, insan kaynakları yönetimi alanında teori ile pratiği uygun oranlarda sentez ederek hem uygulayıcılar, hem araştırmacılar hem de eğitim alan öğrenciler için hazırlanmıştır.

 

Konu Başlıkları

- İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş

- Kadrolama, Geliştirme

- Ücret Yönetimi, Yönlendirme

- Çalışma İlişkileri